Podjęcie pracy poza granicami kraju ciągnie za sobą wiele konsekwencji: szczególnie, kiedy nie jest to praca wyłącznie sezonowa. Współcześnie coraz więcej osób decyduje się na pracę w Niemczech, Francji czy Wielkiej Brytanii: pracodawcy w tych krajach poszukują specjalistów, którzy wypełnią luki w rynku pracy. Czym kuszą nas zagraniczne firmy?

Lepsze zarobki, większe możliwości rozwoju

Wśród osób decydujących się na emigrację zarobkową zdecydowanie najwięcej jest inżynierów czy też lekarzy. Osoby te często cenią sobie możliwość poszerzania kwalifikacji, poznawania nowych zagadnień. Niestety, w Polsce często zdarza się, że ich pracodawcy nie dają im takiej możliwości. To spore pole do popisu dla zagranicznych firm, które dbają o to, aby pracownicy stale mogli uczestniczyć w wybranych przez siebie kursach i szkoleniach, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.

Szukając pracy za granicą musimy uwzględnić wiele czynników: nie tylko stopę życia w danym kraju i to, jak się samodzielnie utrzymamy, ale również czy warto do obcego kraju ściągnąć bliskich. Pamiętajmy, że jest to bardzo ważna i trudna decyzja, która zaważy na życiu każdego członka rodziny. Przeprowadzka całej rodziny wymaga nie tylko znalezienia odpowiedniego lokum, ale również zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego, spełnienia obowiązku szkolnego dzieci.

Pomoc dla emigrantów zarobkowych

Osoby decydujące się na wyjazd z rodziną w celach zarobkowych często mogą liczyć na pomoc rządu – tak jest na przykład w Niemczech. Zasiłki rodzinne w Niemczech to jedna z form pomocy dla osób mieszkających i pracujących w Niemczech, posiadających dziecko. Zasiłki pozwalają na podreperowanie rodzinnego budżetu i zadbanie o podstawowe potrzeby dziecka. Warto śledzić zmiany związane z wysokością tego zasiłku – co roku może się on nieznacznie zmie